医疗保健的文化多样性:为什么它很重要,下一个是什么

一个不同的小组医疗保健专业人士的照片

A 2018年人口估计 来自美国人口普查局确认了长期预测的内容:不到一半的国家’S 15岁及以下的儿童是单种族,非西班牙裔和白色。预计将继续向更多样化的国家转变为 估计显示 有两个或更多种族的人口群体预计将看到2060年的最大增长。2

随着我国每年的多样化,自然进步会建议我们的基础机构,例如我们的政府,我们的学校和医疗机构。虽然所有人不可否认的是重要的,但三者的后者可以说是在缺乏文化能力时直接消极的潜力的最大潜力。

像这样的断言使许多人提出了一些关键问题:医疗保健的文化多样性有多重要?缺乏多样性真正的伤害患者吗?

我们采访了医疗保健专业人士,并审查了最新研究,以满足对这些重要问题的一些洞察力。

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医疗保健中的文化多样性状态

如果目标是拥有各种各样的医疗保健提供者,这些提供者反映了他们所服务的患者的不同文化,种族和种族,许多医疗设施仍然很短。

“目前,医疗保健的多样性仍然有很长的路要走去代表我们所服务的一般人群,” says Luz Claudio博士,环境医学教授和公共卫生。

虽然美国在当天增长了更多多样化 绝大多数 医生是白色的—56.2%,精确。相比之下,只有17%的医生是亚洲人,5.8%是西班牙裔,五个是黑色的,0.3%是美国印度或阿拉斯加本地人。3

不幸的是,这些数字aren’T可能很快就会看到剧烈的变化。来自的数字 美国医学院协会 (AAMC)显示46.8%的医学课申请人是白色的。虽然医疗领域的一些地区呈现出多样化,但 研究人员已经找到了 大多数人在医疗保健中工作的颜色持有入门级,较低的工作。4

“多样性的主要原因是缓慢增加医疗保健是因为它取决于医疗保健专业人员教育的多样性变化如何,”Jenna Liphart Rhoades博士说,顾问 nusetogether.com.. “例如,赢了’如果没有,T会增加护士的多样性’在他们的教育过程中增加了多样性。”

缺乏多样性造成的负面健康结果

这种缺乏代表性远远超过出场。缺乏多样性与真正患者的负面健康结果相关联—患有严重健康并发症甚至死亡的颜色人。这些只是两个惊人的统计数据:

  • 黑色,美洲印度和阿拉斯加本地女性是两到三次 更有可能死 从怀孕相关的原因比白人女性。这些差异有“persisted over time,”尽管大多数与妊娠相关的死亡是可预防的。5
  • 来自Covid-19病毒的住院和死亡中的种族差异有很好的记录,黑色,美国和阿拉斯加本土人口死亡和感染 不成比例地升起.6

这些糟糕的健康成果背后的原因是巨大而复杂的,包括缺乏对经济适用的健康保险和一些种族中的慢性急性健康状况较高的议题。

但是,那里有’否否认这些负面结果中的一些是隐含偏见的结果,或潜意识偏见,关于其他种族。这个问题可以削减两种方式:不仅可以隐含的偏见,导致医生无法治疗患者的股权,但偏执的患者,不信任医疗保健工人的颜色也会拒绝倾诉倾听他们的建议。

文化能力的重要性

在医学世界,这个词 文化能力 是指医疗保健专业人员所需的知识,技能,态度和行为为来自各种文化和种族背景提供最佳护理和服务。

“领先一步是当患者和社区遇到具有更广泛的观点的不同的医疗保健提供者时,对不同的社区更深入地了解,并且能够对那些寻求帮助的人来说能够善意。” Dr. Claudio says.

例如, 一项研究 表明,黑人男子更有可能与黑人医生开放,关于他们的健康问题,黑人医生更有可能对他们的黑人患者进行大量的笔记,而不是白人医生。7

虽然它赢了’始终可以将每位患者与男性或医生匹配相同的背景,让整个领域的多样性和文化能力达到整体可以增加同理心和积极的倾听患者,更不用说患者在患者中采取更积极的作用他们自己的健康。

“在不同的研究中展示了患者更有可能参加自己的医疗保健和临床试验,如果他们是自己种族或种族的医疗保健提供者,” Dr. Claudio says.

如何改善医疗保健的多样性

最后,美国不能改善医疗保健的多样性,而不会使医疗培训更加热情,吸引力和可达到所有种族和种族的人。

“我是实习和指导的强烈信徒,” Dr. Claudio says. “我认为,在他们的职业生涯早期向医疗保健工作引入不同的人口为他们提供了一个很好的平台,以追求这些领域的职业生涯。”

这是一个’这是一夜可能发生的变化。然而,文化能力的一部分是,可以由任何种族或种族中的任何人学习。“工作人员可以要求提供培训,以突出不同人群的护理差异,”Liphart Rhoades博士说。这是依赖医疗成果中的种族差异的一种策略,因为我们等待未来几代更多样化的医疗保健工人进入该领域。

无论需要多长时间,追求更多样化的医疗保健领域不是我们可以放弃的目标。“拥有一个不同的医生和科学家社区,帮助我们的工作更好地不仅适用于颜色的人,而且让所有需要改善健康的人,” Dr. Claudio says.

虽然很多重点是理解的,但是,在医生身上,医疗领域和社会在大家可以受益于所有级别的医疗保健从业者,他们更好地反映他们所服务的患者。职业范围’遗传,但这一代’S护士,医疗助理和技术健康专家可以帮助打开下一代医生和其他医疗领导人的大门—and that’是一个重要的一步。

您是多元化未来预测的一部分吗?

最有效的医疗保健专业人员是那些保持稳定承诺,不断学习和在其领域进展的人。已经采取了一些有影响力的第一步,迈出了更多文化多样性的医疗保健,但工作才刚刚开始。它将积极参与所有参与,以确保结果是一个多样化,更加文化的看护人和提供者的职务。

如果你 ’考虑到加入致力于改善该领域的多样性和文化能力的医疗保健专业人士的行列,您可能会想知道您在追求护理教育方面的选择。开始我们的文章“初学者’了解护理凭证水平的指南.”

1 “不到一半的美国15岁以下的儿童是白人,人口普查显示,”布鲁金斯机构[2021年2月的信息], //www.brookings.edu/research/less-than-half-of-us-children-under-15-are-white-census-shows/
2 “美国的人口转折点:2020年的人口预测到2060年,”美国人口普查局[2月2021年2月的信息], //www.census.gov/content/dam/Census/library/publications/2020/demo/p25-1144.pdf
3 “医学多样性:事实和数据2019,”美国医学院校协会[2月2021年2月的信息], //www.aamc.org/data-reports/workforce/interactive-data/figure-18-percentage-all-active-physicians-race/ethnicity-2018
4 “在卫生职业中制定劳动力多样性:社会正义视角,”健康专业教育[2月2021年2月的信息], //www.sciencedirect.com/science/article/pii/S245230112030016X
5 “种族和民族差异在怀孕相关的死亡中继续进行,”疾病控制和预防中心(CDC),[2月2021年2月的信息], //www.cdc.gov/media/releases/2019/p0905-racial-ethnic-disparities-pregnancy-deaths.html
6 “随着大流行的死亡,种族差异持续存在—在某些情况下,恶化,”NPR,[2021年2月的信息], //www.npr.org/sections/health-shots/2020/09/23/914427907/as-pandemic-deaths-add-up-racial-disparities-persist-and-in-some-cases-worsen
7“健康的多样性吗?来自奥克兰的实验证据,”斯坦福大学经济政策研究所[2021年2月的信息] //siepr.stanford.edu/research/publications/does-diversity-matter-health-experimental-evidence-oakland

编辑’请注意:本文最初发布于2017年。自从已更新以反映与2021相关的信息。

Ashley Brooks

Ashley是一位为Collegis教育的自由撰稿人,他代表Rasmussen大学写了以学生为中心的文章。她相信言语和知识的力量,并喜欢使用两者来鼓励他人学习旅程

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